人才战略：内培外引，建设梯队，提升素质。

新华龙的人才观

　　——舞 台 吸 引 人 才
　　——竞 争 发 现 人 才
　　——文 化 铸 造 人 才
　　——团 队 激 励 人 才

舞台吸引人才

　　“新华龙”秉承“舞台吸引人才”。企业的发展也为企业人才发展提供了广阔的发展空间，你是人才，“新华龙”就给你搭建出展现才华的舞台。

竞争发现人才

　　“新华龙”致力于打造公平、公正、公开的企业内部竞争平台，内部岗位实施竞争上岗，通过竞争发现人才，让人才登上“新华龙”各个领域的舞台。

文化铸造人才

　　“新华龙”经过10多年的发展，积累了深厚的企业文化，“新华龙”企业文化历练与铸造了大批的企业人才，企业高管、中层、业务骨干都是通过企业的铸造而成才。
　　“新华龙”企业文化获得华龙人的高度认同，也必然会获得有志成才者的认同。

团队激励人才

　　“新华龙”拥有睿智的领队人，也拥有高素质的团队，每一位进入“新华龙”的团队成员都会迅速融入到“新华龙”。
　　“新华龙”团队团结协作勤奋务实的工作作风会激励每一位华龙人发展。