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  企业文化是一个企业在长期经营实践中所凝结起来的一种文化氛围、企业精神、经营理念,并体现在企业全体员工所共有的价值观念、道德规范和行为方式中。辽宁新华龙大有钼业有限公司以其卓越的经营实践,凝结成自己特有的企业文化。
 
 
公司新闻

抓机遇扩产能增效益

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自七月以来,作为“军工航天金属”的钼铁价格持续回升,一路飙涨,八月三日,钼铁价格单日大涨近12% ,创三年新高。在这样大好的市场前景下,大有钼业积极抓住机遇,采取有效措施,大力实施增产增收。

公司副总经理、大有钼业总经理李玉喜亲自主持召开紧急会议,研究决定启动冶炼一车间生产,并立即安排人员对车间进行全面检修。要求冶炼车间要想尽一切办法,集合所有资源为启动冶炼一车间生产服务,机修、仓储等部门全力做好配合,务必在四天之内检修完毕并且具备生产能力,确保八月八日开炉炼铁。

为积极响应公司的号召,所有机修、电工和相关管理人员,都主动放弃了周末休息时间,全身心地投入到冶炼一车间的启动生产工作中。这是一场硬仗,作为冶炼车间主任的张忠建毅然决然地扛起了启动冶炼一车间生产的重担。他首先对冶炼一车间的启动生产工作做了周密的安排,从配料的电脑、鼠标,到下料的电机、阀门,再到送料的螺旋、传送带,再到混料机、炉壳、生产车辆等等。在时间紧、任务重的情况下,他一直坚持在冶炼一车间的检修现场,及时研究解决工作中出现的问题,全力保障启动工作如期推进。时值高温酷暑,工人们个个汗流浃背,但是却一直默默坚守着自己的岗位。他立即组织车间为大家送来了雪糕、矿泉水、西瓜等,为辛勤劳作中的员工消暑降温。

为确保冶炼一车间如期投产,仓储中心一路绿灯,备品备件等领用也是统一签单,简化了制度,加快了进度。震动给料器没有备件,大有钼业副总经理王东亲自联系,抓紧采购,第二天一大早,厂家派人直接将震动给料器送到工厂。

在大有钼业的周密安排部署及所属各部门的通力配合下,冶炼一车间在八月八日如期投产。兵贵神速,只有具备了生产能力,真真正正炼出了钼铁,把产能提上去,才能实现增收。大有钼业,正是以这种实干精神感染着每一位员工,也会一直以“货真价实”的实干精神创造更多的成就和辉煌,助力华龙腾飞。

 
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